Zamestnávateľ môže zabezpečiť dohľad nad pracovnými podmienkami zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do kategórie 1 a 2 dodávateľským spôsobom samostatne fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá vykonáva túto činnosť na základe písomného ohlásenia Úradu verejného zdravotníctva SR.
Ohlásenie vykoná fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba v lehote do 30 dní od začatia činnosti; v ohlásení uvedie:
- obchodné meno, miesto podnikania (fyzická osoba – podnikateľ),
- obchodné meno, právna forma, sídlo (právnická osoba),
- identifikačné číslo (IČO),
- dátum začatia vykonávania činnosti pracovnej zdravotnej služby - dohľadu nad pracovnými podmienkami zamestnancov,
- kópiu licencie na výkon zdravotníckeho povolania alebo licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe (fyzická osoba – podnikateľ) alebo licencie na výkon činnosti odborného zástupcu (právnická osoba), ak bude činnosť vykonávať lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore
- všeobecné lekárstvo,
- pracovné lekárstvo,
- klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia,
- preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, - služby zdravia pri práci,
- hygiena práce a pracovné lekárstvo,
- verejné zdravotníctvo, alebo
- hygiena a epidemiológia, alebo
- doklad o praxi na pracovisku orgánu verejného zdravotníctva alebo pracovnej zdravotnej služby v trvaní najmenej dvoch rokov, ak bude činnosť vykonávať
- verejný zdravotník (I. alebo II. stupeň VŠ),
- diplomovaný asistent hygieny a epidemiológie,
- asistent hygienickej služby,
- iný zdravotnícky pracovník so špecializáciou v odbore hygiena pracovných
- podmienok, alebo
- iný zdravotnícky pracovník so špecializáciou v odbore hygiena životného alebo
- pracovného prostredia.
Upozornenie Úradu verejného zdravotníctva SR:
- fyzická osoba – podnikateľ, alebo právnická osoba, ktorá poskytuje pracovnú zdravotnú službu prostredníctvom lekára, musí byť poskytovateľom zdravotnej starostlivosti,
- fyzická osoba – podnikateľ, ktorá je verejným zdravotníkom, musí mať živnostenské oprávnenie na vykonávanie viazanej živnosti dohľad nad pracovnými podmienkami,
- právnická osoba, ktorá poskytuje pracovnú zdravotnú službu prostredníctvom verejného zdravotníka (zodpovedný zástupca), musí mať živnostenské oprávnenie na vykonávanie viazanej živnosti dohľad nad pracovnými podmienkami.
Prílohy - dokumenty:
Súčasťou podania sú dokumenty, ktoré je potrebné priložiť pri predkladaní ohlásenia vykonávania činností pracovnej zdravotnej služby samostatne dodávateľským spôsobom pre zamestnancov vykonávajúcich práce zaradené do kategórie 1 alebo 2 na Úrad verejného zdravotníctva SR:
- licencia lekára. Predkladá
- fyzická osoba – podnikateľ, ktorá je lekárom, poskytovateľom zdravotnej starostlivosti,
- právnická osoba, ktorá je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti a poskytuje pracovnú zdravotnú službu prostredníctvom lekára.
- doklad o praxi verejného zdravotníka na pracovisku orgánu verejného zdravotníctva alebo pracovnej zdravotnej služby v trvaní najmenej dvoch rokov. Predkladá
- fyzická osoba – podnikateľ, ktorá je verejným zdravotníkom a má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu na vykonávanie dohľadu nad pracovnými podmienkami,
- právnická osoba, ktorá má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu na vykonávanie dohľadu nad pracovnými podmienkami a poskytuje pracovnú zdravotnú službu prostredníctvom verejného zdravotníka.
Za doklad o praxi verejného zdravotníka sa na účely tohto zákona považuje niektorý z nasledujúcich dokladov:
- potvrdenie od zamestnávateľa o minimálne dvojročnej praxi,
- potvrdenie od zamestnávateľa o zamestnaní pri skončení pracovnoprávneho vzťahu v ktorom zamestnávateľ uviedol dobu trvania pracovnoprávneho vzťahu (tzv. zápočtový list),
- potvrdenie od služobného úradu o štátnej službe, v ktorom služobný úrad (orgán verejného zdravotníctva) uviedol dobu trvania štátnej služby (tzv. zápočtový list),
- kópia pracovnej zmluvy spolu so skončením pracovnoprávneho vzťahu (ak bol skončený) v trvaní najmenej dvoch rokov,
- kópia dohody o prácach vykonaných mimo pracovného pomeru v trvaní najmenej dvoch rokov,
- kópia služobnej zmluvy so štátnym zamestnancom spolu so skončením štátnozamestnaneckého pomeru (ak bol skončený) v trvaní najmenej dvoch rokov,
- čestné vyhlásenie o praxi v dĺžke minimálne dva roky spolu s dokladom Sociálnej poisťovne o potvrdení poistného vzťahu s konkrétnym zamestnávateľom (orgán verejného zdravotníctva, pracovná zdravotná služba) v preukazovanom období,
- čestné vyhlásenie o praxi v dĺžke minimálne dva roky spolu s iným dokumentom, ktorý preukáže pracovnoprávny vzťah s pracovnou zdravotnou službou,
- čestné vyhlásenie o praxi v dĺžke minimálne dva roky spolu s iným dokumentom, ktorý preukáže pracovnoprávny vzťah s orgánom verejného zdravotníctva, alebo
- čestné vyhlásenie o praxi v dĺžke minimálne dva roky spolu s iným dokumentom, ktorý
preukáže obdobný pracovný vzťah s orgánom verejného zdravotníctva.
Potvrdenie o praxi zamestnávateľa obsahuje:
- identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca,
- pracovnoprávny vzťah alebo obdobný pracovný vzťah,
- údaje o pracovnej pozícii zamestnanca,
- doba trvania pracovnoprávneho vzťahu (od - do) spolu s podpisom a pečiatkou zamestnávateľa a kontaktom v prípade overenia pravdivosti údajov.
Náležitosti čestného vyhlásenia:
- presná identifikácia osoby, ktorá ohlasuje činnosť pracovnej zdravotnej služby,
- vyhlásenie s popisom skutočnosti, ktorá je predmetom vyhlásenia,
- vyhlásenie o pravdivosti údajov spolu s vyhlásením o tom, že osoba, ktorá ohlasuje činnosť pracovnej zdravotnej služby si je vedomá právnych následkov nepravdivého čestného vyhlásenia.